William Herrmann
Vice-président directeur, directeur juridique, directeur des ressources humaines et secrétaire général
William « Byl » Herrmann occupe le poste de vice-président directeur, directeur juridique et des ressources humaines et secrétaire général, fonction qu’il occupe depuis octobre 2024. En tant que membre de l’équipe de direction de l’entreprise, Byl dirige les départements juridique et des ressources humaines, en alignant la stratégie juridique et la stratégie de ressources humaines en vue de soutenir la mission et les objectifs à long terme d’Amtrak.
En tant que juriste, Byl élabore la vision stratégique et le plan opérationnel du service juridique, qui comprend les groupes responsables du droit commercial, des contentieux et de la conformité, ainsi que la gestion des sinistres. En tant que secrétaire général, il conseille et assiste le conseil d’administration d’Amtrak dans les questions de gouvernance d’entreprise. Il est également le directeur d’éthique d’Amtrak, responsable de l’administration du code d’éthique et des normes de comportement d’Amtrak.
En tant que directeur des ressources humaines, Byl supervise tous les aspects de la stratégie d’Amtrak liés aux ressources humaines, notamment le recrutement, la stratégie et l’engagement, les relations de travail, la rémunération globale et le développement du leadership. Il s’implique pour promouvoir une culture inclusive et performante qui favorise l’épanouissement des employés et l’excellence organisationnelle.
Byl a rejoint le service juridique d’Amtrak en 1999 et a occupé divers postes avec des responsabilités croissantes. Il a aussi occupé le poste de vice-président des ressources humaines, qui lui a permis d’acquérir une expérience précieuse qui lui est particulièrement utile dans ses deux fonctions actuelles.
Avant de rejoindre Amtrak, Byl s’est spécialisé dans le droit et la politique du travail et de l’emploi, notamment au sein de l’American Trucking Associations et du Bureau des relations du travail du maire de New York.
Il est titulaire d’une licence en sciences politiques avec une spécialisation en droit de l’université de l’Ohio et d’un doctorat en droit de la faculté de droit de l’université Case Western Reserve.
Vice-président directeur, directeur juridique, directeur des ressources humaines et secrétaire général
William « Byl » Herrmann occupe le poste de vice-président directeur, directeur juridique et des ressources humaines et secrétaire général, fonction qu’il occupe depuis octobre 2024. En tant que membre de l’équipe de direction de l’entreprise, Byl dirige les départements juridique et des ressources humaines, en alignant la stratégie juridique et la stratégie de ressources humaines en vue de soutenir la mission et les objectifs à long terme d’Amtrak.
En tant que juriste, Byl élabore la vision stratégique et le plan opérationnel du service juridique, qui comprend les groupes responsables du droit commercial, des contentieux et de la conformité, ainsi que la gestion des sinistres. En tant que secrétaire général, il conseille et assiste le conseil d’administration d’Amtrak dans les questions de gouvernance d’entreprise. Il est également le directeur d’éthique d’Amtrak, responsable de l’administration du code d’éthique et des normes de comportement d’Amtrak.
En tant que directeur des ressources humaines, Byl supervise tous les aspects de la stratégie d’Amtrak liés aux ressources humaines, notamment le recrutement, la stratégie et l’engagement, les relations de travail, la rémunération globale et le développement du leadership. Il s’implique pour promouvoir une culture inclusive et performante qui favorise l’épanouissement des employés et l’excellence organisationnelle.
Byl a rejoint le service juridique d’Amtrak en 1999 et a occupé divers postes avec des responsabilités croissantes. Il a aussi occupé le poste de vice-président des ressources humaines, qui lui a permis d’acquérir une expérience précieuse qui lui est particulièrement utile dans ses deux fonctions actuelles.
Avant de rejoindre Amtrak, Byl s’est spécialisé dans le droit et la politique du travail et de l’emploi, notamment au sein de l’American Trucking Associations et du Bureau des relations du travail du maire de New York.
Il est titulaire d’une licence en sciences politiques avec une spécialisation en droit de l’université de l’Ohio et d’un doctorat en droit de la faculté de droit de l’université Case Western Reserve.
