Expérience et culture des employés

En tant que chemin de fer de l'Amérique, Amtrak vise à créer de la valeur pour le peuple américain et à instaurer un lieu de travail qui reflète nos clients et les communautés que nous desservons. 

Nous cultivons une culture d’entreprise accueillante et nous disposons d’une base solide sur laquelle nous appuyer. Nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le service, le travail d’équipe et nos valeurs Amtrak. Ensemble, nous bâtissons un avenir meilleur en renouvelant nos flottes et en modernisant nos principales gares, installations et infrastructures. Ce travail significatif est essentiel pour l’avenir de notre pays, et nous sommes convaincus que la meilleure façon de l’accomplir est d’optimiser les talents, compétences et expériences de tous nos employés. 

Nous voulons que tous les employés se sentent chez eux chez Amtrak. En tant que PDG, je m’engage à poursuivre nos efforts pour développer une expérience et une culture de travail cohésives et connectées qui servent notre personnel. Je suis fier de ce que nous avons accompli ensemble jusqu'à présent. Je suis confiant dans notre direction future alors que nous continuons à connecter davantage de personnes et de lieux à travers l’Amérique.

Stephen Gardner
Président et chef de la direction d'Amtrak

 

 

Nous sommes des gens qui évoluent

Le pays a beaucoup changé à bien des égards depuis la création d'Amtrak il y a plus de 50 ans, et les temps ont poussé Amtrak à élargir ses horizons, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.

En tant que chemin de fer des États-Unis, nous nous efforçons d'offrir de la valeur au peuple américain et de créer un environnement de travail qui reflète les communautés que nous desservons. Nous effectuons des investissements transformationnels non seulement pour renouveler nos flottes et moderniser nos principales gares et infrastructures, mais aussi pour recruter des personnes afin d’apporter le rail à des millions d’Américains supplémentaires.

L'avenir de notre entreprise dépend de la capacité d'une équipe talentueuse à atteindre son plein potentiel. Pour réussir, nous devons constituer un ensemble très performant ; il faut que les différents employés s'apprécient, se fassent confiance et se soutiennent, quelles que soient les équipes, les postes et les emplacements. Notre culture continuera à façonner nos interactions, à influencer la manière dont nous accomplissons notre travail en renforçant la collaboration, à favoriser un environnement accueillant, exempt de harcèlement et de discrimination, et à renforcer l’engagement des employés.

Nous faisons d'Amtrak une destination de choix pour les nouvelles recrues et les employés qui choisissent de rester et de développer leur carrière avec nous. Nous créons un environnement de travail où chacun peut se sentir accueilli, célébré et respecté. Chaque jour, nous cherchons à développer de nouvelles compétences, un savoir et des aptitudes pour susciter la croissance et l'innovation afin d'aider à maximiser les résultats de notre entreprise. Nous nous employons ensemble à construire une communauté collaborative et connectée afin d'atteindre nos objectifs communs et d'obtenir des résultats.

Explorez les possibilités à saisir en visitant notre site de carrières.

 

Connecter les communautés

Amtrak, c'est relier les communautés. Avec une présence dans plus de 500 villes et villages à travers le pays, et dans deux provinces canadiennes, Amtrak s’efforce d’être un bon voisin et un partenaire précieux pour les communautés que nous desservons. Pour ce faire, nous nous engageons auprès de la communauté afin d'aider nos voisins à comprendre la portée et l'impact des projets d'Amtrak; nous nous employons également à servir de canal pour les commentaires, les questions et les préoccupations de la communauté, en soutenant des organisations à but non lucratif par le biais de programmes tels que On Track for Good et en faisant du bénévolat.

En savoir plus sur la manière dont Amtrak relie les communautés.

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