Byl Herrmann
Président par intérim
Byl Herrmann a assumé le rôle de président par intérim le 1 août 2026 dans le cadre d'une transition de direction planifiée. Il dirige l'entreprise pendant que le conseil d'administration d'Amtrak mène une recherche pour un directeur général permanent.
En tant que président par intérim, Byl travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'équipe de direction (ELT) pour soutenir la main-d'œuvre d'Amtrak et se concentrer sur un service sécuritaire et fiable et sur le respect des engagements envers les clients, les partenaires et les communautés à travers notre réseau national.
Byl occupe le poste de vice-président exécutif, chef des affaires juridiques et des ressources humaines et secrétaire général depuis octobre 2024. En tant que membre de l'équipe de direction de l'entreprise, il dirige les services juridiques et des ressources humaines, alignant la stratégie juridique et la stratégie RH pour soutenir la mission et les objectifs à long terme d'Amtrak.
En tant que juriste, Byl élabore la vision stratégique et le plan opérationnel du service juridique, qui comprend les groupes responsables du droit commercial, des contentieux et de la conformité, ainsi que la gestion des sinistres. En tant que secrétaire général, il conseille et soutient le conseil d'administration sur les questions de gouvernance d'entreprise. Il est également le directeur d’éthique d’Amtrak, responsable de l’administration du code d’éthique et des normes de comportement d’Amtrak.
En tant que directeur des ressources humaines, Byl supervise tous les aspects de la stratégie d’Amtrak liés aux ressources humaines, notamment le recrutement, la stratégie et l’engagement, les relations de travail, la rémunération globale et le développement du leadership. Il s’implique pour promouvoir une culture inclusive et performante qui favorise l’épanouissement des employés et l’excellence organisationnelle.
Byl a rejoint le service juridique d’Amtrak en 1999 et a occupé divers postes avec des responsabilités croissantes. Il a aussi occupé le poste de vice-président des ressources humaines, qui lui a permis d’acquérir une expérience précieuse qui lui est particulièrement utile dans ses deux fonctions actuelles.
Avant de rejoindre Amtrak, Byl s’est spécialisé dans le droit et la politique du travail et de l’emploi, notamment au sein de l’American Trucking Associations et du Bureau des relations du travail du maire de New York.
Il est titulaire d’une licence en sciences politiques avec une spécialisation en droit de l’université de l’Ohio et d’un doctorat en droit de la faculté de droit de l’université Case Western Reserve.
Président par intérim
Byl Herrmann a assumé le rôle de président par intérim le 1 août 2026 dans le cadre d'une transition de direction planifiée. Il dirige l'entreprise pendant que le conseil d'administration d'Amtrak mène une recherche pour un directeur général permanent.
En tant que président par intérim, Byl travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'équipe de direction (ELT) pour soutenir la main-d'œuvre d'Amtrak et se concentrer sur un service sécuritaire et fiable et sur le respect des engagements envers les clients, les partenaires et les communautés à travers notre réseau national.
Byl occupe le poste de vice-président exécutif, chef des affaires juridiques et des ressources humaines et secrétaire général depuis octobre 2024. En tant que membre de l'équipe de direction de l'entreprise, il dirige les services juridiques et des ressources humaines, alignant la stratégie juridique et la stratégie RH pour soutenir la mission et les objectifs à long terme d'Amtrak.
En tant que juriste, Byl élabore la vision stratégique et le plan opérationnel du service juridique, qui comprend les groupes responsables du droit commercial, des contentieux et de la conformité, ainsi que la gestion des sinistres. En tant que secrétaire général, il conseille et soutient le conseil d'administration sur les questions de gouvernance d'entreprise. Il est également le directeur d’éthique d’Amtrak, responsable de l’administration du code d’éthique et des normes de comportement d’Amtrak.
En tant que directeur des ressources humaines, Byl supervise tous les aspects de la stratégie d’Amtrak liés aux ressources humaines, notamment le recrutement, la stratégie et l’engagement, les relations de travail, la rémunération globale et le développement du leadership. Il s’implique pour promouvoir une culture inclusive et performante qui favorise l’épanouissement des employés et l’excellence organisationnelle.
Byl a rejoint le service juridique d’Amtrak en 1999 et a occupé divers postes avec des responsabilités croissantes. Il a aussi occupé le poste de vice-président des ressources humaines, qui lui a permis d’acquérir une expérience précieuse qui lui est particulièrement utile dans ses deux fonctions actuelles.
Avant de rejoindre Amtrak, Byl s’est spécialisé dans le droit et la politique du travail et de l’emploi, notamment au sein de l’American Trucking Associations et du Bureau des relations du travail du maire de New York.
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