Approche communautaire

Amtrak comprend que la diversité en affaires n'est pas seulement une obligation professionnelle qui joue un rôle vital dans le service qu'elle fournit, mais une nécessité sociale qui va au-delà des frontières de l'entreprise. Amtrak croit que la diversité en affaires constitue un élément inestimable d'une entreprise socialement responsable. En contexte, les communautés donnent corps à l'image d'Amtrak en tant qu'entreprise.

Lorsqu'Amtrak pense à la diversité des communautés, elle pense aux possibilités d'une main-d’œuvre compétente, de partenariats d'affaires et de clientèle. La communauté a une incidence si marquée sur l'entreprise qu'il est bien normal de vouloir redonner à la communauté. Que ce soit pour organiser un salon de l'emploi ou pour mener une collecte de sang dans la communauté, Amtrak entretient des relations permanentes avec une myriade d'organisations, notamment les écoles, les organismes communautaires, les organismes de loisirs et de sport, les forces armées et autres organismes professionnels qui se spécialisent dans le ciblage des groupes démographiques et des communautés diversifiées. Ces partenariats sont des véhicules qui permettent à Amtrak de faire tout en son pouvoir pour faire profiter les communautés qu'elle dessert.

Plusieurs employés partagent cette philosophie et offrent temps et service à plusieurs organismes qui œuvrent au plus grand bénéfice de nos communautés. En partageant son temps, ses compétences et autres ressources, Amtrak s'efforce de remplir son devoir d'entreprise socialement responsable. Jusqu'à maintenant, la liste de ses partenaires communautaires est longue et continue de croître. Voici quelques organismes avec lesquels Amtrak a établi un partenariat :

• National Association for the Advancement of Colored People (NAACP)
• National Urban League (NUL)
• National Society of Black Engineers (NSBE)
• Society of Women Engineers (SWE)
• Non-Traditional Employment for Women (NEW)
• Women's Transportation Seminar (WTS)
• Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE)
• Hispanic Alliance for Career Enhancement (HACE)
• National Council of LaRaza (NCLR)
• AsianDiversity, Inc.
• Organization of Chinese Americans (OCA)
• RecruitMilitary
• G.I. Jobs
• American Association of People with Disabilities (AAPD)
• Paralyzed Veterans of America (PVA)
• United Negro College Fund (UNCF)
• Thurgood Marshall College Fund (TMCF)
• National Association for Equal Opportunity in Higher Education (NAFEO)
• LatinaStyle