Lieu de travail
Lieu de travail
Qui sommes-nous
« Amtrak s'adapte à l'évolution démographique du pays et comprend les avantages économiques que présente une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.
Recruter une main-d'œuvre diversifiée nous aide à trouver les meilleurs talents requis pour être compétitifs dans une économie où la concurrence est de plus en plus importante. En regroupant
différents horizons, compétences et expériences, nous pouvons mieux nous concentrer sur les solutions innovantes et créatives nécessaires pour assurer notre succès dans notre secteur et sur le marché de l'emploi toujours plus compétitif.
La diversité est indispensable pour créer une main-d'œuvre forte et inclusive, capable d'accompagner la croissance continue de l'organisation dans les années à venir. »
- Tonia C. McMillan, Vice-présidente de la stratégie RH et des services partagés
Données et démographie
Plus de
22 658 employés
Effectifs totaux
82,35 % en première ligne | 17,64 % à des postes de gestion
Travail flexible
74 % de personnes de couleur | 83 % de femmesPrix et récompenses
Nous avons obtenu le score le plus élevé de l'indice d'égalité des personnes ayant un handicap de 2023. De plus, Forbes nous a distingués à travers plusieurs récompenses, notamment en nous classant parmi les meilleurs grands employeurs des États-Unis, les meilleurs employeurs pour les femmes, pour la diversité et pour les jeunes diplômés. Amtrak figure également sur la liste des entreprises respectées dans le pays d'après l'indice d'égalité des entreprises 2023-2024 de la fondation Human Rights Campaign. En poursuivant notre engagement et notre travail, nous avons réussi à améliorer notre score précédent de l'indice CEI de la HRC, et nous sommes fiers d'avoir été récompensés par la note Equality 100, la note la plus élevée possible.
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