Politique de développement durable

En juillet 2013, le comité exécutif d'Amtrak a approuvé la première politique de développement durable de l'entreprise. Pour Amtrak, le développement durable consiste à équilbrer les besoins immédiats de l'entreprise et les besoins des générations futures. Il consiste aussi à créer une valeur d'entreprise à long terme en s'efforçant d'intégrer des considérations environnementales, financières et sociales dans le processus de prise de décisions d'affaires de l'entreprise.

Notre politique de développement durable nous a menés à mettre en œuvre un programme de développement durable à l'échelle de l'entreprise. Notre programme de développement durable se concentre sur les facteurs environnementaux, économiques et sociaux à l'intérieur de l'entreprise et fait partie d'une stratégie qui aidera Amtrak à se transformer en une entreprise qui utilise ses ressources de la manière la plus efficace, qui entretient des rapports de bon voisinage avec les collectivités que nous servons, et qui continue à fournir des choix intelligents au public voyageur. Pour réussir, nous devons intégrer le développement durable dans les programmes et inititatives des autres entreprises. Notre programme de développement durable respecte et soutien nos objectifs d'entreprise : sécurité et protection, approche vis-à-vis de la clientèle et excellence sur le plan financier.

La politique de développement durable décrit nos engagements comme suit. Amtrak devra :

  1. Gérer ses services ferroviaires de passagers et ses autres services et activités de sorte à intégrer les trois piliers du développement durable aux processus de prise de décisions et de gestion des risques pour la planification, le développement, les opérations, l'entretien et les améliorations apportées aux immobilisations, et respecter et soutenir les objectifs stratégiques, les valeurs et la philosophie de leadership de l'entreprise.
  2. Fixer continuellement des cibles d'amélioration permettant d'établir des objectifs de développement durable et de mesurer et démontrer la performance et l'adhésion au programme de développement durable.
  3. Faire un compte-rendu publique des initiatives et des projets réalisés dans le cadre du programme de développement durable.
  4. Utiliser le système de développement durable et de gestion de l'environnement comme véhicule pour assurer le développement durable au sein de l'organisation.