Notre histoire de développement durable

Amtrak a établi notre première Politique de développement durable complète en juillet 2013, jetant les bases pour intégrer les trois piliers du développement durable dans notre processus de prise de décisions : les considérations environnementales, économiques et sociales. Pour Amtrak, le développement durable est une démarche d'entreprise qui créée une valeur à long terme et un équilibre entre les besoins immédiats de l'entreprise et les besoins des générations futures. Nous créons de cette façon des avantages durables pour nos parties prenantes, y compris nos passagers, nos employés, les communautés que nous servons, nos partenaires d'affaires et nos partenaires étatiques.

Au fil des années, nous avons pris plusieurs engagements en matière développement durable. Nous devons faire preuve de transparence envers nos parties prenantes, et nos engagements nous permettent de partager des renseignements et de nous comparer aux autres. Apprenez-en plus sur nos engagements actuels et précédents dans notre calendrier et nos engagements externes.

Notre politique de développement durable nous a menés à mettre en œuvre un programme de développement durable à l'échelle de l'entreprise. Son objectif est d'augmenter la sensibilisation au développement durable et d'intégrer des pratiques de développement durable dans nos opérations de manière transparente et mesurable. Notre rapport de développement durable annuel nous aide à transmettre de façon détaillée nos progrès en tant qu'entreprise. Découvrez nos plus récents rapports et nos rapports antérieurs.

Suggestions AmtrakSustains
  1. Recyclez bouteilles, canettes et journaux à bord des trains et dans les gares Amtrak.
  2. Économisez du papier en téléchargeant votre billet électronique à partir de votre tablette ou téléphone intelligent.
  3. Apportez votre bicyclette à bord sur plusieurs itinéraires d'Amtrak.
  4. Profitez d'un accès gratuit aux journaux numériques à bord des trains Acela Express.
En vedette

Les employés Amtrak jouent un rôle important dans nos initiatives de développement durable. M. Danny Bolanos, père, fait le tour de son magasin (L.A. Yard) chaque jour et éteint toutes les lumières avant de quitter. Les employés comme Danny sont la raison pour laquelle nous continuons d'atteindre nos objectifs en matière de réduction de consommation d'énergie.