Égalité et diversité

Amtrak ne tolère pas la discrimination et le harcèlement fondés sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, l'handicap, l'orientation sexuelle ou le statut d'ancien combattant. Amtrak administre les embauches, la discipline, les promotions, la rémunération, les avantages, la formation et toutes les autres activités de l'entreprise en vertu de cette politique.

Pour demander un accommodement sur tout aspect du processus de pré-embauche, veuillez remplir et soumettre le formulaire Americans with Disabilities Act Reasonable Accommodation Request (NRPC 3107). Le demandes d'accommodement raisonnable au travail (post-embauche) devraient être effectuées après l'acceptation d'une offre d'emploi.