En tant qu'employeur, Amtrak souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et compte un effectif diversifié, spécialisé dans plusieurs domaines professionnels, notamment la finance, le droit, la technologie de l'information, l'ingénierie, la mécanique, le transport et plus encore. En bref, travailler au sein d'Amtrak donne accès à une belle carrière, des avantages sociaux exceptionnels et des salaires concurrentiels.
Amtrak est fière d'être un chef de file dans le secteur des transports, voué à la promotion d'un lieu de travail juste et équitable, dans lequel son personnel adhère à la valeur de la diversité. Par l'entremise de son service Ressources humaines et diversité, Amtrak surveille de près sa politique qui consiste à offrir des emplois, de la formation, des avantages sociaux et d'autres perspectives relatives à l'emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à la nationalité, à l'âge, à l'incapacité, au statut d'ancien combattant, à l'information génétique ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
En outre, Amtrak pose des gestes positifs en vue de garantir que tous les mouvements des employés, y compris les embauches, les promotions, les mutations et les licenciements soient effectués sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à la nationalité, à l'incapacité ou au statut d'ancien combattant.
Amtrak s'efforce constamment de favoriser un lieu de travail dans lequel tous les employés sont autonomes et encouragés à partager leurs idées et talents. En fin de compte, cette politique vient soutenir nos efforts visant à conserver un environnement agréable au sein duquel nos clients et nos partenaires commerciaux sont valorisés, appréciés et traités avec respect et dignité sans égard à leurs différences.
Amtrak fait en sorte que ses systèmes d'affaires, ses politiques et ses pratiques ne profitent pas à un groupe d'employés au détriment d'un autre. Plaçant le recrutement, l'embauche, la promotion, le maintien et la formation au cœur de ses activités, Amtrak insiste toujours sur le fait que les différences apportées par chaque employé au milieu de travail sont de grande valeur pour améliorer la capacité, la stabilité et l'ensemble du service de la société.
